Annales du S nat

Titre : Annales du S nat
Auteur : France. Assemblée nationale (1871-1942). Sénat
Éditeur :
ISBN-13 : CHI:78178237
Libération : 1904

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La Gazette du Palais

Titre : La Gazette du Palais
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105062793083
Libération : 1987

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Les Notes bleues de Bercy

Titre : Les Notes bleues de Bercy
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105129776204
Libération : 1993-07

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Conseil de prud hommes

Titre : Conseil de prud hommes
Auteur : Daniel Boulmier
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782721214379
Libération : 2011-05-27

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Daniel Boulmier A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Conseil de prud hommes Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

13 paradoxes en droit du travail

Titre : 13 paradoxes en droit du travail
Auteur : Philippe Waquet
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782721215277
Libération : 2012-07-05

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Philippe Waquet A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de 13 paradoxes en droit du travail Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Rendre la justice en Dauphin

Titre : Rendre la justice en Dauphin
Auteur : Olivier Cogne
Éditeur :
ISBN-13 : 2706111755
Libération : 2003

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Olivier Cogne A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Rendre la justice en Dauphin Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Droit du travail droit vivant

Titre : Droit du travail droit vivant
Auteur : Jean-Emmanuel Ray
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 287880760X
Libération : 2008

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Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Entièrement réécrite sur la base du Code nouveau du Travail né le 1er mai 2008, cette 17e édition reprend les évolutions légales les plus récentes (durée du travail, loi du 27 mai 2008 renforçant la lutte contre les discriminations, du 25 juin 2008 avec la nouvelle période d'essai ou la rupture amiable, d'août 2008 créant de nouvelles règles sur la représentativité des syndicats...), mais aussi jurisprudentielles : clause de non-concurrence ou de mobilité géographique, licenciement pour faits de vie privée, égalité de traitement, stress et charge de travail, obligation d'adaptation et de reclassement en cas de licenciement économique, prise d'acte de la rupture... Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise). Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution avec la loi sur la rénovation de la démocratie sociale d'août 2008 voulant conduire à une restructuration des acteurs, et à des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

Le Peuple

Titre : Le Peuple
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : CORNELL:31924112301472
Libération : 1983

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Recueil Le Dalloz

Titre : Recueil Le Dalloz
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105063866284
Libération : 2006

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Le Droit ouvrier

Titre : Le Droit ouvrier
Auteur : Marianne Keller
Éditeur :
ISBN-13 : 2216105554
Libération : 2008-01

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L'objectif de ce manuel est de présenter les fondements et les logiques qu gouvernent le droit social. Il mène de front l'étude du droit du travail et du droit de la protection social dans leurs rapports avec l'emploi et le chômage d'une part et d'autre part une analyse du droit positif la plus accessible possible aux étudiants tout en l'ouvrant sur des perspectives d'évolution. Le lecteur y trouvera tous les éléments qui lui permettront de comprendre la dynamique du droit social, notamment ses orientations récentes en matière d'emploi. Il est à destination des étudiants de licence en droit, en gestion, en économie ou d'AES qui abordent cette discipline. Il peut utilement servir ceux qui préparent le concours d'entrée au CRFPA (Centre Régional de Formation à la Profession d'Avocat) ou à l'ENM (Ecole Nationale de la Magistrature) et il convient également aux étudiants des instituts d'études politiques et des écoles de commerce.